Werde mit uns Teil der Energiewende!

• 165 Mitarbeiter
• 13 Nationalitäten
• Alter von 17 bis 65
• 20% Frauen
• Betriebszugehörigkeit Ø 17 Jahre
• ca. 30% Ingenieure, ca. 50% gewerbliche Mitarbeiter

Wir sind ...


... ein regionaler Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung, ansässig in Mittenwalde südlich von Berlin in der Nähe des Flughafens BER. Unsere Erfolge basieren auf jahrzehntelanger Erfahrung sowie der Innovationskraft und Motivation unserer Mitarbeiter.

Als Arbeitgeber sind wir uns der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden bewusst und schaffen vielfältige Anreize und gute Arbeitsbedingungen. Wertschätzung, Respekt und ein vertrauensvolles Miteinander schaffen die Basis für unsere gemeinsamen Erfolge.

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Unsere Benefits

Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Wir investieren in die Aus-und Weiterbildung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten dich fachlich & persönlich weiterzuentwickeln. Gerne unterstützen wir dich bei eigenen Ideen und Vorschlägen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Daher bieten wir flexible und individuelle Arbeitszeitregelungen, sofern es das Aufgabegebiet zulässt, um auf private Angelegenheiten Rücksicht zu nehmen.

Wir verzichten auf Kernarbeitszeiten. Stattdessen setzen wir auf teaminterne Absprachen, um Ansprechbarkeit für Kunden und Kollegen sicherzustellen.

Arbeitszeitkonten ermöglichen einen flexiblen Ausgleich von angesparten Zeiten.

Möglichkeit des hybriden Arbeitens

In Abhängigkeit der Tätigkeit ist mobile Arbeit möglich. Dabei nutzen unsere Beschäftigten die verschiedensten Modelle. Nicht die persönlichen Anwesenheit ist entscheidend, sondern das Ergebnis und die vertrauensvolle Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Wir tragen zur individuellen Altersvorsorge bei, indem wir schon nach der Probezeit eine Direktversicherung abschließen und finanzieren. Neben dieser arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge gewähren wir bei einer Entgeltumwandlung zusätzlich 20 % als Zuschuss zum Umwandlungsbetrag.

Fitnessraum für Beschäftigte, Yoga und verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen

Nach der Arbeit ins Fitnessstudio – aber gern! Wir haben einen eigenen Fitnessraum mit moderner Ausstattung und sanitären Einrichtungen.

Wer lieber unter Anleitung bei Yoga entspannen oder seinen Rücken stärken möchte, kann an unseren regelmäßigen Kursen im Fitnessbereich teilnehmen. Aber auch Massagen zur Lockerung der Schulter- und Nackenmuskulatur sind ein vielgenutztes Angebot in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Du willst dich beim Fußball richtig auspowern? In der nahegelegenen Sporthalle treffen sich Kollegen zum Training.

Kinderbetreuungszuschuss

Wir zahlen für jedes Kind bis 6 Jahre einen Zuschuss zu den Betreuungskosten in Höhe von bis zu 100 € monatlich.

Unser Anspruch:

Wir behandeln Bewerbende fair und respektvoll. Wir kommunizieren transparent über den Bewerbungsprozess und legen Wert darauf, zeitnah zu antworten. Unser Auswahlverfahren basiert allein auf Fähigkeiten und Kenntnissen. Wir geben allen Bewerbenden die gleiche Chance und bieten konstruktives Feedback.
Die richtige Entscheidung!
"Vom Bewerbungsprozess an, über den ersten Besuch bei UGS, die Einarbeitung und die Kommunikation ist mir aufgefallen, dass alle Mitarbeiter hilfsbereit und freundlich sind und man auch per Telefon oder Mail schnell geholfen bekommt, egal mit welchem Bereich man zutun hat."

Control-Center-Operator auf Kununu Dezember 2023

Karriere bei UGS

Werde Teil der Energiewende und hilf uns, die Energieversorgung Deutschlands zu gewährleisten.
  • Vergütung nach Haustarif inkl. Zuschläge und zusätzliche freie Tage
  • Gleitzeit und mobiles Arbeiten entsprechend dem Aufgabengebiet
  • Fitnessraum für Beschäftigte, Yoga und weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Betriebsärztliche Betreuung inkl. Online-Portal mit Seminaren und hilfreichen Informationen